臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)主管部門“勞動(dòng)力發(fā)展署北基宜花金馬分署”11月初發(fā)生悲劇，1名公務(wù)員在辦公室內(nèi)輕生，事后職員相繼爆料有職場(chǎng)霸凌情況，并將矛頭指向“分署長(zhǎng)”謝宜容。8日，臺(tái)勞動(dòng)主管部門指示“政務(wù)次長(zhǎng)”許傳盛重啟調(diào)查，調(diào)查結(jié)果昨天（19日）出爐。許傳盛也坦言死者超長(zhǎng)工時(shí)及高壓環(huán)境，是壓垮他走向悲劇的最后一根稻草。然而公布的調(diào)查報(bào)告書中稱，謝宜容的管理方式“并非導(dǎo)致該員輕生的主因”，其中一句指謝宜容“目的良善”更激起輿論嘩然。

何佩珊（右）及許傳盛（左）鞠躬道歉

臺(tái)勞動(dòng)主管部門“勞動(dòng)力發(fā)展署北基宜花金馬分署”發(fā)生職場(chǎng)霸凌事件，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內(nèi)輕生，引發(fā)關(guān)注。據(jù)調(diào)查報(bào)告指出，“北分署”掌管全臺(tái)7個(gè)縣市，卻只有吳員1個(gè)專任正式資訊人員及5個(gè)承攬人員，人力配置明顯不合理。鑒于臺(tái)當(dāng)局規(guī)定承攬人員不能寫公文，就算其他人要幫忙，吳員仍獨(dú)攬責(zé)任，一個(gè)人默默努力。臺(tái)勞動(dòng)主管部門調(diào)閱吳員生前出勤紀(jì)錄，發(fā)現(xiàn)自10月22日至11月1日每天都從清晨五六點(diǎn)一路工作到晚上七八點(diǎn)才下班，每日的工時(shí)已超過12個(gè)小時(shí)，且從未報(bào)過加班，如此壓榨的勞動(dòng)環(huán)境也終于被揭露。

許傳盛表示，吳員當(dāng)時(shí)正在負(fù)責(zé)“智能就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)”，在沒有資源要獨(dú)力完成系統(tǒng)的前提下，好不容易有個(gè)成果，10月30日卻再次被“北分署”退件，強(qiáng)調(diào)龐大的工作壓力是導(dǎo)致吳員輕生的主要原因。許傳盛與臺(tái)勞動(dòng)主管部門負(fù)責(zé)人何佩珊都為此落下眼淚，透露有職員在訪談時(shí)提到，過去曾詢問該輕生員工：“如果最后做不出來怎么辦？”他當(dāng)時(shí)回答“就以死謝罪”，怎料過沒多久就傳出噩耗，讓各界相當(dāng)哀慟。

臺(tái)勞動(dòng)主管部門19日認(rèn)定職場(chǎng)霸凌成立且情節(jié)重大，調(diào)查結(jié)束后，“分署長(zhǎng)”謝宜容將被降級(jí)并調(diào)為非主管職，并送“考績(jī)委員”會(huì)議處。而謝宜容的直屬領(lǐng)導(dǎo)、“勞動(dòng)力發(fā)展署長(zhǎng)”蔡孟良，也一并送“考績(jī)委員會(huì)”。但許傳盛稱，訪談結(jié)果無法證實(shí)謝宜容有實(shí)際上言語辱罵、丟公文、霸凌等情況。

一名網(wǎng)友在臺(tái)灣知名社交論壇上發(fā)文，表示自己在調(diào)查報(bào)告公開后，特地下載了報(bào)告來看，發(fā)現(xiàn)其中有一段寫著：“關(guān)系人乙對(duì)同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業(yè)務(wù)以及提升同仁之工作能力。惟其執(zhí)行之方式過度嚴(yán)厲，口吻及聲量亦過重，忽略人文關(guān)懷，造成團(tuán)體氛圍凝重，形成反效果，關(guān)系人陳述其將自我反省改進(jìn)。”

這名網(wǎng)友不解表示：“意思是‘分署長(zhǎng)’是為了部門跟同仁好，只是大聲了點(diǎn)？”他還截圖部分媒體報(bào)道謝宜容相關(guān)內(nèi)容并提出質(zhì)疑：“調(diào)查報(bào)告出來后還有媒體洗地，稱謝宜容工作認(rèn)真、升遷快、人緣好，備受上級(jí)肯定，這‘分署長(zhǎng)’后臺(tái)到底多硬？”

島內(nèi)時(shí)事評(píng)論員周偉航也在臉書開炮，批評(píng)何佩珊讓這種報(bào)告出自己的辦公室大門，是“腦子有洞”“有關(guān)系就可以當(dāng)負(fù)責(zé)人是不是？”他還喊話臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辦公室秘書長(zhǎng)潘孟安、臺(tái)行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人卓榮泰：“潘孟安卓榮泰起床了！你們親朋好友的不成材子弟又在瞎搞了。”大票網(wǎng)友也留言嘲諷：“超硬，真的動(dòng)不了”“真的不要再查了，越查官升的越大”。

另外，臺(tái)當(dāng)局勞動(dòng)主管部門前負(fù)責(zé)人長(zhǎng)許銘春19日也在臉書致歉，指輕生同仁長(zhǎng)期工作負(fù)荷量太重，是臺(tái)當(dāng)局機(jī)關(guān)長(zhǎng)期人力不足的問題，她也曾向臺(tái)行政機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取提升勞動(dòng)未果。對(duì)此，臺(tái)行政機(jī)構(gòu)“人事總處”回應(yīng)稱，增加員額并非減輕人員負(fù)擔(dān)的唯一解方，提供員工免受霸凌侵犯的工作職場(chǎng)，亦為各機(jī)關(guān)及負(fù)責(zé)人責(zé)無旁貸的責(zé)任與義務(wù)。

由于許銘春將投入民進(jìn)黨2026年高雄市長(zhǎng)初選，此刻卷入風(fēng)波，動(dòng)輒得咎。國民黨高雄市議員白喬茵直言，該案牽涉人命，但許竟切割，難道不知謝宜容任內(nèi)該“分署”有81位同仁離職？把過錯(cuò)推給“次長(zhǎng)”，代表主要負(fù)責(zé)人沒有上班、嚴(yán)重失職，不論有無選市長(zhǎng)，都必須“有肩膀”。

（海峽導(dǎo)報(bào)駐臺(tái)記者 薛洋）

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