12月初，一條股權(quán)被凍結(jié)的信息讓合芯科技有限公司（下稱“合芯科技”）重回業(yè)界視線。這家總部位于廣州的知名國(guó)產(chǎn)CPU廠商，一個(gè)多月前被爆深陷經(jīng)營(yíng)困境：拖欠工資、停發(fā)績(jī)效、員工大批量離職并仲裁維權(quán)。

合芯科技成立于2014年，前身為蘇州中晟宏芯信息科技有限公司（下稱“中晟宏芯”），基于IBM授權(quán)的Power指令集架構(gòu)，從事服務(wù)器CPU國(guó)產(chǎn)化替代業(yè)務(wù)。聚光燈下的合芯科技收獲諸多炫目的標(biāo)簽：廣州市“未來(lái)獨(dú)角獸”企業(yè)、廣東省第六批專精特新“小巨人”企業(yè)等。

創(chuàng)辦迄今，合芯科技拿得出手的，是一款名為HX-C1000的自研CPU芯片。但由于資金鏈狀況從2023年底開(kāi)始急轉(zhuǎn)直下，本應(yīng)今年年初送往臺(tái)積電流片的HX-C2000芯片胎死腹中。

合芯科技背后，有多家廣東省國(guó)資平臺(tái)的支持。一家投資方曾公開(kāi)披露，合芯科技估值觸及過(guò)60億元——接近“獨(dú)角獸”10億美元估值的門(mén)檻。如果不是現(xiàn)金流消耗殆盡，按照合芯科技原有的規(guī)劃，2024年上半年本該申報(bào)A股科創(chuàng)板IPO。

多名合芯科技前員工回憶，2023年初，各地員工都去廣州總部開(kāi)過(guò)一次動(dòng)員大會(huì)，公司提到后續(xù)要股改并上市，“那時(shí)候整個(gè)公司都欣欣向榮”。

為何看上去前景甚好的合芯科技，一夜之間大廈傾覆？

公司“續(xù)不上命了”

據(jù)多位合芯科技前員工事后回想，公司的現(xiàn)金流危機(jī)，肇始于2023年12月工資開(kāi)始延發(fā)。起初，工資只會(huì)拖欠一周左右，直至今年5月的薪資徹底停發(fā)。

大批量員工選擇跳槽。合芯科技正常運(yùn)營(yíng)時(shí)，在廣州、蘇州、北京、上海、深圳五地設(shè)立辦公點(diǎn)，公司規(guī)模約500人左右。據(jù)前員工袁偉估算，光是上海分部離職后申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的人數(shù)就有100多人。

合芯科技拖欠的工資主要分為兩部分：今年5月及后續(xù)的薪資、2023年的年終獎(jiǎng)。部分員工還有申請(qǐng)專利應(yīng)得的獎(jiǎng)金。合芯科技員工謝鳴遠(yuǎn)粗略推測(cè)，公司拖欠的工資規(guī)模可能高達(dá)一兩個(gè)億，另外還有欠外部公司的賬款。

多位員工告訴南都記者，他們申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以調(diào)解形式結(jié)案。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)主持下，合芯科技和離職員工達(dá)成協(xié)議，分批次約定了在今年12月底、明年1月底等償還欠薪。

按法律規(guī)定，如果合芯科技未能按時(shí)履行，員工有權(quán)提請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。但有員工對(duì)拿到拖欠的工資并不抱太大期望。

仍有少數(shù)員工選擇留下。據(jù)謝鳴遠(yuǎn)了解，這些留在合芯科技的，許多是迫于就業(yè)形勢(shì)，離職后難以在當(dāng)?shù)卣业胶线m的崗位。由于一些負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)的高管也離職了，無(wú)人督促工作，公司項(xiàng)目幾乎停擺，在職員工基本處于保留勞動(dòng)關(guān)系但沒(méi)怎么工作的狀態(tài)。

今年8月底至9月，合芯科技先是宣布取消發(fā)放2023年績(jī)效獎(jiǎng)金，隨后對(duì)在職員工降薪。謝鳴遠(yuǎn)說(shuō)，技術(shù)部門(mén)基本上降薪幅度達(dá)30%，有的人會(huì)更多，而職能崗位本身工資不高，調(diào)整幅度較小。不過(guò)，由于在職員工紛紛反對(duì)，后來(lái)降薪的調(diào)整措施就不了了之。

在發(fā)給員工的通知中，公司層面將經(jīng)營(yíng)困境歸咎于大環(huán)境不好：2023年至今，全球半導(dǎo)體市場(chǎng)呈現(xiàn)嚴(yán)重衰退，行業(yè)下行周期下，國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)承受巨大壓力，在“彈盡糧絕”與“絕處逢生”中苦苦掙扎。

但多位員工表示，談妥的融資沒(méi)到，才是壓倒合芯科技的最后一根稻草。前員工肖亮平回憶，2023年12月第一次延發(fā)工資時(shí)，合芯科技CTO劉洋在員工大會(huì)上一度哽咽，聲稱預(yù)期有兩筆融資，但沒(méi)能進(jìn)賬，公司還在搶救，盡力尋找新的融資。后續(xù)延發(fā)工資時(shí)就沒(méi)再解釋情況。

根據(jù)四名合芯科技前員工的說(shuō)法，公司提到過(guò)從江蘇南通市政府方面獲得了一筆約5億元的融資。資方計(jì)劃分兩批交割，先打兩億，再打三億。從后續(xù)結(jié)果看，這筆融資交易最終告吹。

“CPU芯片公司很少能靠著賣(mài)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)自給自足，其實(shí)都是靠融資撐起來(lái)的。”肖亮平說(shuō)，2018年以后半導(dǎo)體行業(yè)涌現(xiàn)一股投資熱潮，但2023年左右，投資者的熱情已逐漸冷卻。失去融資“輸血”，公司自然“續(xù)不上命了”。

股東糾葛致融資擱淺

合芯科技的前身——中晟宏芯，最初是一家蘇州的芯片公司，2020年將總部落戶廣州。2022年6月，合芯科技總部正式進(jìn)駐科學(xué)城（廣州）投資集團(tuán)有限公司（下稱“科學(xué)城投資集團(tuán)”）建設(shè)運(yùn)營(yíng)的“專精特新”產(chǎn)業(yè)園區(qū)——京廣協(xié)同創(chuàng)新中心。

融資方面，據(jù)公司官網(wǎng)介紹，2021年和2022年，合芯科技先后引入科學(xué)城投資集團(tuán)和廣州灣區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（下稱“灣區(qū)半導(dǎo)體集團(tuán)”）的戰(zhàn)略投資。

科學(xué)城投資集團(tuán)下屬?gòu)氖聞?chuàng)投的企業(yè)，包括廣州科學(xué)城創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司（下稱“廣州科學(xué)城創(chuàng)投”）。科學(xué)城投資集團(tuán)也是灣區(qū)半導(dǎo)體集團(tuán)的第二大股東。

天眼查披露的股權(quán)結(jié)構(gòu)顯示，北京鑫諾投資有限公司為合芯科技第一大股東，持股33.9474%，由合芯科技董事長(zhǎng)姚克儉間接控股。公開(kāi)信息顯示，姚克儉有房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)背景。

第二大股東是穗科戰(zhàn)略（廣州）股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙），持股20.3884%，其背后由科學(xué)城投資集團(tuán)和廣州科學(xué)城創(chuàng)投共同持股。灣區(qū)半導(dǎo)體集團(tuán)持股8.3579%，為第五大股東。第六大股東知識(shí)城（廣州）高科技產(chǎn)業(yè)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙），背后是知識(shí)城（廣州）投資集團(tuán)有限公司（下稱“知識(shí)城投資集團(tuán)”）。

合心科技主要股東。

綜合合芯科技員工和公司高管的說(shuō)法，談妥的融資未能進(jìn)賬，緣于公司背后股東的否決。

一位合芯科技的高管告訴南都記者，沒(méi)有融資進(jìn)來(lái)，主要是有些股東有一票否決權(quán)，“公司管理團(tuán)隊(duì)也搞不定”。合芯科技現(xiàn)有股東之間目前仍在協(xié)商引入新股東，預(yù)計(jì)新的國(guó)有股東將成為公司大股東。

謝鳴遠(yuǎn)也了解到，此前多筆融資告吹，關(guān)鍵癥結(jié)在于現(xiàn)有股東不同意新的投資方進(jìn)來(lái)，“可能對(duì)條件不太滿意”。公司高管并不像外界傳聞的那樣失聯(lián)了，仍經(jīng)常在辦公室接待前來(lái)談融資的訪客。最新聽(tīng)到的消息是，一家長(zhǎng)三角地區(qū)的國(guó)資將要入股，融資規(guī)模能夠覆蓋公司之前的欠款，并補(bǔ)齊擱淺的項(xiàng)目進(jìn)度。

廣州科學(xué)城創(chuàng)投一名工作人員也稱，合芯科技的股東當(dāng)下“都在解決問(wèn)題”。

“一眼望到頭”的國(guó)產(chǎn)化賽道

合芯科技經(jīng)營(yíng)危機(jī)的直接成因雖然與融資相關(guān)，但多位前員工提到公司更大的隱憂來(lái)自產(chǎn)品技術(shù)路線的落伍。

中晟宏芯時(shí)期，公司從IBM取得Power指令集的授權(quán)，并獲得IBM、中科院計(jì)算所的技術(shù)支持。CPU指令集分為復(fù)雜指令集和精簡(jiǎn)指令集，前者的典型是英特爾的x86，Power指令集為后者。

據(jù)謝鳴遠(yuǎn)介紹，Power指令集的CPU一般面向保密性要求高的行業(yè)，比如銀行、政府機(jī)構(gòu)等。大概10年前美國(guó)“棱鏡門(mén)”事件發(fā)生后，銀行等行業(yè)興起“去IOE化”風(fēng)潮——去掉IBM的小型機(jī)、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)和EMC存儲(chǔ)設(shè)備，尋求國(guó)產(chǎn)化替代。合芯科技成立之初，將無(wú)痛替代IBM的產(chǎn)品，作為自身的業(yè)務(wù)路線。

但在服務(wù)器CPU市場(chǎng)，x86占據(jù)主導(dǎo)，Power指令集屬于非常狹窄的賽道。一位合芯科技的前員工直言，Power指令集架構(gòu)“確實(shí)沒(méi)有什么潛力，或者說(shuō)一眼就望到頭”。

謝鳴遠(yuǎn)補(bǔ)充說(shuō)，受近兩年宏觀經(jīng)濟(jì)狀況影響，銀行、政府機(jī)構(gòu)等Power指令集CPU下游客戶，可能也不會(huì)有太多需求去替換舊有的服務(wù)器。

基于Power指令集，合芯科技推出目前可以商用的CPU產(chǎn)品——HX-C1000。第二代產(chǎn)品HX-C2000的預(yù)研在2019年啟動(dòng)，2022年經(jīng)歷了HX-C2000一號(hào)測(cè)試芯片TC1的順利流片，最終止步于2023年11月HX-C2000二號(hào)測(cè)試芯片TC2的點(diǎn)亮。按業(yè)內(nèi)做法，由于CPU服務(wù)器正式流片成本高昂，廠商會(huì)選擇其中一小塊芯片先做流片。流片和點(diǎn)亮是芯片從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的中間必經(jīng)環(huán)節(jié)。

合芯科技HX-C2000二號(hào)測(cè)試芯片TC2的概念圖。來(lái)源：合芯科技公眾號(hào)

合芯科技的官方公眾號(hào)寫(xiě)道，TC2的成功點(diǎn)亮，意味著自2014年Power架構(gòu)技術(shù)授權(quán)進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，合芯科技團(tuán)隊(duì)完成了首次高性能CPU主要功能的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)與硅后回測(cè)成功，以及對(duì)IBM架構(gòu)授權(quán)的消化吸收和再創(chuàng)新。

肖亮平還記得，TC2成功點(diǎn)亮后，有高管感慨兩年的心血沒(méi)有白費(fèi)。按照合芯科技的規(guī)劃，原本在2024年上半年將HX-C2000送往臺(tái)積電流片，但流片費(fèi)用高達(dá)近一億元，此時(shí)公司連幾千萬(wàn)的工資都發(fā)不來(lái)了。

即便按計(jì)劃真正送到臺(tái)積電，肖亮平認(rèn)為流片的成功率也比較低。他說(shuō)，外行人可能會(huì)以為，一小塊測(cè)試芯片成功了，由28塊芯片組成的整臺(tái)服務(wù)器流片應(yīng)該也沒(méi)問(wèn)題，但后者還考驗(yàn)不同塊CPU之間的互聯(lián)等技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作。肖亮平稱，按照仿真出來(lái)的結(jié)果，HX-C2000一些所謂的技術(shù)創(chuàng)新，其性能可能還不如HX-C1000。

公司管理和擴(kuò)張受質(zhì)疑

隨著Power架構(gòu)路線日漸衰落，合芯科技曾試圖改弦易轍。四位前員工透露，大概在2023年9月，合芯科技開(kāi)始向行業(yè)熱門(mén)的RISC-V路線轉(zhuǎn)向。

和Power指令集一樣，RISC-V指令集架構(gòu)也屬于精簡(jiǎn)指令集陣營(yíng)，一大優(yōu)勢(shì)是完全開(kāi)源，允許任何人免費(fèi)使用，無(wú)需支付IP許可費(fèi)用。另外，RISC-V架構(gòu)還具有低功耗、低成本和靈活性等特點(diǎn)。

中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)百人會(huì)在2023年一份報(bào)告中指出，RISC-V架構(gòu)具有廣闊的應(yīng)用前景，有力地支撐物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。發(fā)展RISC-V產(chǎn)業(yè)，對(duì)于我國(guó)打破芯片市場(chǎng)壟斷、實(shí)現(xiàn)芯片自主可控、增強(qiáng)芯片業(yè)創(chuàng)新能力具有重要意義。

但肖亮平看到的RISC-V新項(xiàng)目行動(dòng)，僅限于“開(kāi)會(huì)講了個(gè)PPT”，未有實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。

員工質(zhì)疑的，不止技術(shù)路線調(diào)整不及時(shí)，還有公司正常經(jīng)營(yíng)時(shí)的無(wú)序擴(kuò)張和危機(jī)時(shí)不敢斷臂求生。

“初創(chuàng)公司肯定得勒緊褲腰帶，但合芯科技一下子做得太大了。”前員工袁偉認(rèn)為，500多位員工中，行政、IT部門(mén)等后勤部門(mén)的人員規(guī)模占比大，“太過(guò)臃腫”。

林齊斌在2022年1月入職時(shí)，合芯科技才200多人，一年多內(nèi)就翻倍至500多人。他質(zhì)疑一條CPU產(chǎn)品線是否需要如此多員工？加之公司開(kāi)的高薪，人力成本必然龐大。

2023年尤其擴(kuò)招迅猛。袁偉提到，當(dāng)時(shí)OPPO旗下的芯片部門(mén)哲庫(kù)倒閉，一些外企芯片公司裁員，公司花高薪挖了一批人進(jìn)來(lái)。

面對(duì)如此多的人力開(kāi)支，林齊斌抱怨公司未能及時(shí)裁員止損，沒(méi)有把不必要的崗位裁掉，“一直硬拖著”。

多位員工提到，去年資金鏈承壓后，公司管理層還缺乏公開(kāi)透明的成因解釋。林齊斌說(shuō)，管理不透明導(dǎo)致的軍心不穩(wěn)，會(huì)讓公司在困難時(shí)期的運(yùn)營(yíng)陷入惡性循環(huán)：“員工沒(méi)有精力搞研發(fā)，產(chǎn)品出不來(lái)，沒(méi)有技術(shù)上的突破，那公司肯定就是完蛋。”

**文中合芯科技受訪員工名字均為化名

采寫(xiě)：南都記者 楊柳

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