產(chǎn)聚而城興，城興則才匯。

今年以來，西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化政策措施，通過成立高層次人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟，舉辦“藍(lán)洽會”等高水平人才活動，統(tǒng)籌抓好人才“引育留用”各項工作；聚焦海洋科技、智能制造、新能源與新材料、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加強(qiáng)科研平臺建設(shè)；不斷完善服務(wù)舉措、提升服務(wù)效能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓高層次人才成為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展“關(guān)鍵增量”，奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化西海岸新區(qū)實踐。

引育并舉

打造人才集聚磁場

今年5月，青島市第二屆“青博薈”暨博士（后）走進(jìn)新區(qū)“知行·觀瀾”活動在新區(qū)舉行，活動上發(fā)布了新區(qū)2024年博士、博士后崗位需求目錄。目錄匯集了雙星集團(tuán)、明月海藻等38家新區(qū)企事業(yè)單位的600余個崗位，吸引40余名博士（后）深入10余家企事業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場交流?；顒又?，新區(qū)高層次人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟成立。

11月，新區(qū)組織召開高層次人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟活動暨“引才釋策·匯智共鑒”座談交流會，全面講解博士后科研平臺設(shè)立管理、高層次人才服務(wù)、“雙聘雙跨”校企人才共享機(jī)制等20余項人才政策，交流分享博士后人才招引經(jīng)驗，路演推介30余項金融服務(wù)產(chǎn)品，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，吸引高層次人才來新區(qū)安家落戶。

今年以來，新區(qū)已新增20余名博士后入站，進(jìn)一步擴(kuò)充高端人才儲備“蓄水池”。

平臺賦能

提升人才培養(yǎng)能力

近年來，新區(qū)積極推進(jìn)博士后科研平臺建設(shè)，取得了豐碩成果。今年新增2家國家級博士后科研工作站、1家山東省博士后創(chuàng)新實踐基地和5家青島市博士后創(chuàng)新實踐基地。同時，中電科四十一研究所獲批獨立招收博士后研究人員資格，進(jìn)一步提升了新區(qū)高層次人才培養(yǎng)能力。

截至目前，新區(qū)已建成12家國家級博士后科研工作站，以及21家省、市級博士后創(chuàng)新實踐基地，涵蓋海洋科技、智能制造、新能源與新材料、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項目成果轉(zhuǎn)化提供了有力支持。通過這些高水平科研平臺，累計培養(yǎng)博士后研究人員140余人，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

優(yōu)化服務(wù)

厚植人才成長沃土

良好的人才發(fā)展環(huán)境是技能人才引得進(jìn)、留得住、用得好的重要保障。今年1月，區(qū)人力資源社會保障局組織50家重點企業(yè)代表召開人才服務(wù)工作座談會，深入分析當(dāng)前企業(yè)在人才引進(jìn)、使用中面臨的困難和挑戰(zhàn)，充分聽取企業(yè)代表的意見建議，不斷完善服務(wù)舉措，營造優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境。

為進(jìn)一步提升人才服務(wù)質(zhì)效，該局優(yōu)化高層次人才服務(wù)專窗功能，主動對接157名高層次人才，協(xié)助其申領(lǐng)電子“人才碼”，提醒230名高層次人才進(jìn)行綠卡復(fù)核。今年累計為高層次人才辦理“山東惠才卡”、青島市高層次人才服務(wù)綠卡及新區(qū)“惠才通”人才卡90余張，切實滿足人才的多元化需求。同時，依托“菁英之家”服務(wù)平臺，實現(xiàn)了在線提交需求、受理、評價的全流程數(shù)智化管理，讓高層次人才服務(wù)更加便捷高效。

承辦盛會

搭建招才引智舞臺

今年10月，2024青島國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周暨第二十四屆“藍(lán)洽會”在新區(qū)舉辦。本屆大會創(chuàng)新設(shè)置了人才環(huán)境推介及需求發(fā)布、海外人才服務(wù)工作座談會、重點產(chǎn)業(yè)海外高層次人才產(chǎn)學(xué)研項目洽談會、智引全球藍(lán)色招聘活動等多個板塊，覆蓋人才政策宣講、技術(shù)項目對接和招聘服務(wù)等內(nèi)容。大會吸引了來自22個國家和地區(qū)的80名海外高層次人才攜技術(shù)與項目參會洽談，促成10個重點項目現(xiàn)場簽約，為新區(qū)6家留創(chuàng)企業(yè)發(fā)放貸款3070萬元。為實現(xiàn)海內(nèi)外人才與崗位的精準(zhǔn)匹配，大會采用線上線下相結(jié)合的方式，組織駐青高校、科研院所、知名企事業(yè)單位等152家單位參與推介招聘，搭建起了用人單位與海內(nèi)外人才的供需對接平臺，實現(xiàn)了人才與崗位的精準(zhǔn)匹配。

在大會籌備階段，區(qū)人力資源社會保障局率先開展了“金融賦夢共繪未來”金融合作對接活動，12家企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)達(dá)成了總額逾1.1億元的意向合作，創(chuàng)新構(gòu)建了“聯(lián)盟+園區(qū)+基地+金融+高校”的全生態(tài)人才服務(wù)機(jī)制，為“藍(lán)洽會”的成功舉辦奠定了堅實基礎(chǔ)。

下一步，區(qū)人力資源社會保障局將著力構(gòu)建“1+4+N”博士后人才引育服務(wù)體系（1個聯(lián)盟、4維服務(wù)、N項活動），加強(qiáng)博士后科研平臺建設(shè)，積極探索高層次人才“雙聘雙跨”“共引共享”等多元合作模式，協(xié)調(diào)各駐區(qū)高校全力支持新區(qū)高層次人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟運營發(fā)展，加強(qiáng)聯(lián)盟成員單位學(xué)習(xí)交流，同時引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持，實現(xiàn)資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，為高層次人才營造更優(yōu)質(zhì)、更舒心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（大眾新聞·青島西海岸報記者 張靜 通訊員 王筱芳）

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